XX学校2026年春季学期青年教师师徒结对考核细则.docx

XX学校2026年春季学期青年教师师徒结对考核细则

一、考核总则

(一)考核目的

为扎实推进2026年春季学期青年教师师徒结对工作，强化师徒结对的实效性，规范考核管理，充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进青年教师快速成长，提升青年教师的教育教学能力、教研水平和师德修养，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师队伍，结合学校实际，制定本考核细则。

(二)考核对象

本学期参与学校青年教师师徒结对工作的所有指导教师(师傅)和青年教师(徒弟)。

(三)考核原则

1.公平公正原则：考核标准统一、流程规范，考核过程公开透明，确保考核结果客观公正，不偏袒、不徇私。

2.实事求是