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2026年淮北市相山区街道办人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员轻伤。公司依据内部规章制度对张某进行了罚款处理，但张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，以下说法正确的是()。

A、公司内部规章制度未经员工代表大会讨论通过，因此无效

B、劳动仲裁委员会应当支持张某的申请，因为罚款处罚违反了劳动合同约定

C、若公司规章制度符合法定程序且内容合法，劳动仲裁委员会应认定公司有权对员工进行罚款处罚

D、张某只能通过诉讼途径解决争议，劳动仲裁委员会无权处理此类案件

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第四十一条规定，用人单位可以制定内部规章制度，但不得违反国家法律法规。若规章制度符合法定程序且内容合法，用人单位有权依据规章制度对员工进行处罚。A项错误，规章制度若符合法定程序且内容合法，即使未经员工代表大会讨论通过，也可能