原创力文档研发类人员胜任素质模型与任职资
格
依据企业的战略发展计划，结合研发部经理的工职责及其他优秀
经理的胜任行为特征，构建了研发部经理胜任素质模型，具体内容如图
10-1所示。
痂只
公司知识3（级）目标管理能力2（级）
产品知识2（级）项目管理能力3（级）
研发类人员胜任素质模型与任职资
格
依据企业的战略发展计划，结合研发部经理的工职责及其他优秀
经理的胜任行为特征，构建了研发部经理胜任素质模型，具体内容如图
10-1所示。
痂只
公司知识3（级）目标管理能力2（级）
产品知识2（级）项目管理能力3（级）
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