幼儿园教师各项管理制度.docx

幼儿园教师各项管理制度

一、入职与异动管理

1.1入职资质审核

所有拟录用教师必须持有有效期内的幼儿教师资格证、二级以上医院出具的健康合格证、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，且过往从业经历中无虐童、体罚幼儿、收受家长财物等不良记录。园所行政部需对拟录用人员开展背景调查，联系过往任职单位核实从业表现，不得录用有教育系统失信记录的人员。拟录用人员需通过2轮面试，第一轮为专业能力测试，考察五大领域教学设计能力、幼儿应急问题处理能力；第二轮为实操测试，进班跟岗1天，观察与幼儿的互动能力、活动组织能力，两轮测试均达到80分以上方可进入试用期。

1.2试用期管理

教师试用期为3个月，试用期内薪酬