职业学院人事管理制度汇编.doc

职业学院人事管理制度汇编

一、总则

为规范职业学院人事管理，完善人事管理制度，提高人事管理水平，促进学院事业发展，根据国家有关法律法规和政策，结合学院实际情况，制定本制度。

二、招聘与录用

1.招聘原则：坚持公平、公正、公开、择优的原则，实行公开招聘、考试考核相结合的方式。

2.招聘程序：发布招聘公告、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用。

3.录用条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识和能力，身体健康。

三、岗位职责与权限

1.岗位职责：根据岗位职责说明书，明确各岗位的工作职责、工作内容和任职资格。

2.权限：各岗