（共73页PPT）方案人才素质盘点方案.pptx

基于发展建立标准盘点人才导向发展;一、总体思路;整体运作思路：建立标准，盘点队伍，形成机制;总体思路：建立基于素质平台的目标实施能力;素质的冰山模型;素质———绩效;目标：;成果及工具要求汇总;运作要点1/3;运作要点2/3;运作要点3/3;运作难点及应对举措1/3;运作难点及应对举措2/3;运作难点及应对举措3/3;本次项目的其他意义;一、忌体忠路;项目运作步骤;工作步骤1人员分类，确定各类人员的建模重点;管理者角色类别定义;工作步骤2建立胜任力素质模型;人在特定的组织、环境和团队中工作，必须与之相适应;的“三和”模型;建立胜任力素质模型的关键点;基于BEI专业访谈的信息编码(CODIN