- 1
- 0
- 约3.53万字
- 约 53页
- 2026-04-19 发布于中国
- 举报
2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库
第一部分单选题(60题)
1、“微公益”聚焦于引导人们从细微之事做起,通过自身善举助力有需要的人群,进而汇聚众人爱心,形成强大的社会合力。“微公益”()。
A.是文化传播的主要手段
B.提升了公民的科学文化素养
C.是推动物质文明建设的有利举措
D.丰富了群众精神文明创建活动的形式
【答案】:D
【解析】“微公益”强调人人从微不足道之事着手,以善举帮助他人并汇聚爱心形成社会力量。文化传播的主要手段是大众传媒,并非“微公益”,所以“是文化传播的主要手段”说法错误。“微公益”主要聚焦于道德层面和精神文明建设,侧重于提升公民思想道德素养,而非科学文化素养,所以“提升了公民的科学文化素养”表述不准确。“微公益”属于精神文明建设范畴,并非直接推动物质文明建设的举措,所以“是推动物质文明建设的有利举措”说法有误。“微公益”以其独特方式,让更多人参与到公益活动中,丰富了群众精神文明创建活动的形式,符合其性质和作用。因此正确答案是丰富了群众精神文明创建活动的形式。
2、决定商品价值量的是()
A.个别劳动时间
B.社会必要劳动时间
C.剩余劳动时间
D.超额劳动时间
【答案】:B
【解析】商品价值量由社会必要劳动时间决定。个别劳动时间、剩余劳动时间、超额劳动时间均不能决定商品价值量。社会必要劳动时间反映生产该商
您可能关注的文档
- 2026山东济南市第一人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)18人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026山东济南市第一人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)18人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026山东济南市第一人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)18人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026山东济南市第一人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)18人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026山东济南市妇幼保健院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)26人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026山东济南市妇幼保健院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)26人备考题库有答案详解.docx
- 2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库(含答案详解).docx
- 2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
最近下载
- 金海锂业产年1000吨氯化锂项目环评报告.pdf VIP
- 孙宇晨:我的女友景甜.pdf VIP
- 2026年湖北省孝感市检察官逐级遴选笔试题目及答案.docx VIP
- DB11_T 1493-2025 城镇道路雨水口技术规范.pdf VIP
- 混凝土结构环境区划方法、一般、冻融、海洋环境区划图、作用代表值、碳化深度、融损伤程度、临界氯离子含量侵蚀深度计算模型.pdf VIP
- (高清版)B-T 1094.11-2022 电力变压器 第11部分:干式变压器.pdf VIP
- T∕ZZB 1581-2020 2-咪唑烷酮标准规范.docx VIP
- 党员应知应会《中国共产党基层组织选举工作条例》知识学习测试题.docx VIP
- 2026年高考政治(湖北卷)真题详细解读及评析.docx
- (正式版)2013浙G35 预应力离心混凝土空心方桩_可搜索.pdf
原创力文档

文档评论(0)