2026山东济南市第一人民医院招聘卫生高级人才和博士（控制总量）18人备考题库及答案详解（典优）.docxVIP

2026山东济南市第一人民医院招聘卫生高级人才和博士（控制总量）18人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币（转正后4000）,小李于2013年11月2日到公司上班，下列说法错误的是（）。

A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系

B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法

C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系

D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整

【答案】：C

【解析】小李11月2日上班即建立劳动关系，合同3年试用期超6个月且工资比例不符规定，公司无权擅自调岗。但试用期解除合同需提前3日通知，所以说可随时解除是错误的。

2、根据我国法律关于民事法律关系的规定和公平责任的原则，下列选项中诉求可以得到法律支持的是（）。

A.未婚夫赵某约未婚妻钱某看电影，却迟到半小时，钱某一气之下要求赔偿损失

B.徐某参加李某组织的自助餐活动，在赶路过程中不幸遭遇雪崩去世，徐某的家属要求李某的家属赔偿损失

C.郑某在自家门前扫雪，顺便将邻居王家的小轿车的积雪打扫干净，后郑某向王某要求支付相应报酬

D.周某应吴某之约喝酒，在吴某反复劝酒之下，周某因酒精中毒住院治疗花去治疗费2000元，后周某要求吴某赔偿。

【答案】