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2026年游戏行业竞业限制协议合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事游戏行业的企业，乙方在甲方工作期间，担任_________（具体职位）岗位，乙方在甲方工作期间掌握了甲方的商业秘密和技术秘密，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，特订立本竞业限制协议。

一、竞业限制范围

1.乙方在离职后____年内，不得在以下范围内从事与甲方业务直接竞争的业务：

（1）在甲方所在城市及其周边地区内，从事与甲方相同或类似的游戏产品开发、运营、推广、销售等相关业务；

（2）加入与甲方存在竞争关系的游戏公司，担任与甲方业务相关的职位；

（3）自行或与他人合作开发、运营、推广、销售与甲方业务相同或类似的游戏产品。

2.乙方在离职后____年内，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密，自行或与他人合作开发、运营、推广、销售与甲方业务相同或类似的游戏产品。

二、竞业限制补偿

1.甲方在乙方离职后，按照乙方离职前____个月的工资标准，向乙方支付竞业限制补偿金。

2.竞业限制补偿金按月支付，自乙方离职之日起，每月支付一次，支付期限为____个月。

三、违约责任

1.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为____个月工资。

2.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，