行为改造型激励理论课件.pptVIP

讨论的重点：;本章主要内容：;第一节强化理论;B.F.斯金纳（1904—1990）是行为主义学派最负盛名的代表人物——被称为“彻底的行为主义者”。也是世界心理学史上最为著名的心理学家之一，直到今天，他的思想在心理学研究、教育和心理治疗中仍然被广为应用。

;斯金纳生平;;斯金纳箱与操作性条件反射;操作性条件反射;;一、四种基本的强化类型;（一）正强化;（二）负强化;（三）惩罚;奇特的惩罚;（四）衰减;【例】海底捞的激励;海底捞的员工福利;免费员工宿舍

步行距离不超过20分钟

正式小区或公寓中的两、三居室，不能是地下室

为夫妻员工提供单独房间

配备电视机、洗衣机、空调、电脑、网络

安排专门的保洁打扫房间

工作服、被罩的洗涤外包给干洗店

;子女教育

店经理小孩3岁以下随本人生活的，每月300元补助

店长小孩每年12000元教育津贴。

店长以上干部，公司帮助联系其子女入学并代交入学赞助费

简阳有海底捞私立的寄宿制学校，员工子女均可免费上学，只需要交书本费。

假期

所有店员，每年12天的带薪年假、以及回家往返的火车票

工作一年以上的员工可以享受婚假及待遇；工作满3个月以上的员工可以享受父母丧假及补助；工作3年以上的员工可享受产假及补助。

;股票

给优秀员工配股，2003西安东五路店试点，一级以上员工享受纯利率为3.5%的红利。

2005年明确为公司