- 1
- 0
- 约3.68万字
- 约 55页
- 2026-04-19 发布于中国
- 举报
2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库
第一部分单选题(60题)
1、研究和学习行政管理学的具体方法中,主要注重个别事例的特殊性的方法是()。
A.调查研究法
B.案例分析法
C.理论联系实际法
D.历史研究法
【答案】:B
【解析】本题考查研究和学习行政管理学的具体方法中注重个别事例特殊性的方法。-调查研究法:主要是通过各种调查手段,有计划、有目的地收集相关资料,以了解事物的现状和发展趋势等情况,它并非主要注重个别事例的特殊性,而是更侧重于全面、系统地获取信息。-案例分析法:是通过对具体的行政管理案例进行深入剖析和研究,每个案例都有其独特的背景、情境和问题,注重的就是个别事例的特殊性,通过对这些特殊案例的研究来总结经验、发现规律。-理论联系实际法:强调将行政管理学的理论知识与实际的行政工作相结合,以理论指导实践,从实践中检验和发展理论,并非侧重于个别事例的特殊性。-历史研究法:是通过研究行政管理的历史发展过程,探寻其发展规律和演变趋势,关注的是行政管理在不同历史时期的整体发展情况,而不是个别事例的特殊性。综上,主要注重个别事例的特殊性的方法是案例分析法。
2、根据公文的写作规范,下列对该公文有关格式的判断,正确的是():
A.该公文发文字号标注正确
B.成文日期标注正确
C.标题中发文机关不可以省略
D.该公文无需主送机关
【
您可能关注的文档
- 2026山东济南市第二妇幼保健院招聘卫生高级人才(控制总量)2人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026山东济南市第一人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)18人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026山东济南市第一人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)18人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026山东济南市第一人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)18人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026山东济南市第一人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)18人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026山东济南市妇幼保健院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)26人备考题库带答案详解.docx
- 2026山东济南市妇幼保健院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)26人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026山东济南市中心医院招聘博士研究生(控制总量)70人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- T∕SCFA 0025-2026 渔船AIS智能救生衣.pdf
- T∕CPHARMA 006-2021 化疗所致恶心呕吐的药物防治指南.pdf
- T∕CSCP 0059.3-2025 微机电系统(MEMS)材料腐蚀芯片与传感器 第3部分:测试方法.pdf
- T∕CNSS 033-2024 营养保浸务规范.pdf
- 清晰版 JJF(苏) 307-2025 水质应急监测用便携式光度计 校准规范.pdf
- 清晰版 JJF(苏) 308-2025 在线纯水总有机碳(TOC)分析仪 校准规范.pdf
- 清晰版 JJF(苏) 311-2025 碳普惠减排量计量技术规范 无纸化办公.pdf
- T∕GRM 174-2026 绿色矿山科普基地建设规范.pdf
- 清晰版 JJF(苏) 314-2025 大型活动碳排放量核算计量技术规范.pdf
- T∕CSCP 0026.2-2026 城市燃气管道金属材料腐蚀程度评价方法.pdf
原创力文档

文档评论(0)