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2025年商业秘密保护竞业限制合同三篇

篇一

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1本合同所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济效益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、设计图纸、技术数据、经营策略、客户名单、货源情报、财务信息、计算机程序以及前述信息的载体等。

1.2本合同所称“竞业限制范围”是指与甲方从事相同业务竞争的范围，包括但不限于生产同类产品、经营同类业务、具有竞争关系的企业等。

1.3本合同所称“竞业限制地域”是指[请填写具体地域范围，例如：甲方主要经营场所所在地及乙方原居住地]。

1.4本合同所称“竞业限制期限”是指自乙方离职之日起[请填写具体月数，例如：十二]个月内的期间。

第二条竞业限制义务

2.1乙方承诺，在竞业限制期限内，未经甲方书面同意，不得到[请填写具体单位类型，例如：任何与甲方构成直接竞争关系的公司]工作，包括但不限于作为员工、顾问、股东、合伙人、代理人等任何形式。

2.2乙方承诺，在竞业限制期限内，不自行经营与甲方在竞业限制范围内的业务，包括但不限于设立、合并、收购、参股等任何形式。

2.3乙方承诺，在竞业限制期限内及离职前，严格遵守甲方的保密制度，不得以任何方式