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2026年心理小队面试题及答案

一、单选题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于心理小队团队建设活动的主要目标？（）

A.增强团队成员的沟通能力B.提升团队凝聚力C.培养团队领导力D.提高团队财务收益

【答案】D

【解析】心理小队团队建设主要关注团队内部沟通、凝聚力及领导力的提升，财务收益非其主要目标。

2.心理小队活动记录应包含哪些内容？（）

A.参与人员名单B.活动时间地点C.活动目标D.以上都是

【答案】D

【解析】完整的活动记录应包含参与人员、时间地点及活动目标等要素。

3.在心理辅导中，倾听技巧的重要性体现在哪里？（）

A.帮助来访者表达情绪B.建立信任关系C.提供专业建议D.以上都是

【答案】B

【解析】倾听是建立信任关系的基础，虽然也能帮助表达情绪，但核心作用是建立信任。

4.心理小队活动结束后，哪些做法有助于效果评估？（）

A.成员反馈收集B.活动目标对比C.过程记录分析D.以上都是

【答案】D

【解析】评估应综合成员反馈、目标达成及过程记录等多维度信息。

5.心理小队成员在活动中应具备的核心素养是？（）

A.同理心B.责任感C.专业背景D.以上都是

【答案】A

【解析】同理心是心理工作核心，责任感和专业背景虽重要但非必备。

6.心理小队活动设计应遵循的原则不包括？（）

A.科学性B.趣味性C.强制性D.灵活性

【答案】C

【解析】心理活动强调自愿参与，强制性违