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人才管理手册

（内部人才供应方向）

2020年8月

目录

第一章内部人才供应管理（继任管理）3

（一）继任管理的定义3

（二）继任管理的四大核心3

（二）内部人才供应与战略关系4

（三）继任管理总体设计4

（四）公司职业发展通道5

（五）公司任职资格标准5

第二章人才盘点8

（一）人才盘点的定义8

（二）人才盘点的目的8

（三）分工与责任8

（四）人才盘点流程9

第三章员工职业发展规划10

（一）员工职业发展规划10

（二）晋升及转岗11

第四章中高层发展计划（接班人计划）13

（一）接班人计划的定义13

（二）接班人计划的目的13

（三）接班人计划实施流程13

（四）人员后备与晋升16

第五章人才培养计划（能力提升）17

（一）基本原则17

（二）人才培养的方式17

（三）人才培养计划输入18

（四）人才