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14104人力资源管理(中级)考试题型

单选题

1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪项？

A.吸引

B.开发

C.核算

D.保留

答案：C

解析：人力资源管理的核心功能是吸引、开发、激励和保留。核算是人力资源管理的职能之一但不是核心功能。

2.战略性人力资源管理的重要特征是？

A.以利润为导向

B.以成本为导向

C.以战略为导向

D.以员工为导向

答案：C

解析：战略性人力资源管理以战略为导向强调人力资源管理与组织战略的匹配。

3.人力资源规划的起点是？

A.人员供给预测

B.组织目标与战略分析

C.人员需求预测

D.供需平衡分析

答案：B

解析：组织目标与战略分析是人力资源规划的起点在此基础上进行人员需求和供给预测等。

4.以下哪种招募渠道成本较高但针对性强？

A.校园招聘

B.网络招聘

C.猎头招聘

D.内部招聘

答案：C

解析：猎头招聘主要针对高端人才成本较高但针对性强能精准找到符合要求的人才。

5.面试中用于考查应聘者思维能力和应变能力的问题类型是？

A.行为描述性问题

B.情境性问题

C.智力性问题

D.背景性问题

答案：B

解析：情境性问题通过设定情境考查应聘者在特定情况下的思维和应变能力。

6.培训与开发需求分析中的人员分析不包括？

A.员工绩效评估

B.员工技能水平

C.员工职业生涯规划

D.组织战略目