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工资发放绩效考核衔接规范手册

1.第一章总则

1.1目的与依据

1.2适用范围

1.3职责分工

1.4术语定义

2.第二章工资发放流程

2.1工资计算与发放时间

2.2工资发放方式与渠道

2.3工资发放异常处理

2.4工资发放数据核对

3.第三章绩效考核体系

3.1绩效考核指标与标准

3.2绩效考核周期与频次

3.3绩效考核结果应用

3.4绩效考核申诉机制

4.第四章工资与绩效考核联动机制

4.1工资发放与绩效考核挂钩原则

4.2工资调整与绩效考核结果关联

4.3工资发放与绩效考核结果的反馈机制

5.第五章工资发放与绩效考核的衔接程序

5.1绩效考核结果录入系统

5.2工资发放数据同步更新

5.3工资发放与绩效考核的审核流程

6.第六章附则

6.1本手册解释权归用人单位所有

6.2本手册自发布之日起施行

7.第七章附录

7.1工资计算表模板

7.2绩效考核评分标准

7.3工资发放异常处理流程图

8.第八章修订与废止

8.1本手册修订程序