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2026年人力资源管理师一级基础题库提及答案题库资料

1.选择题：下列不属于战略人力资源管理核心特征的是（）

A.战略性B.系统性C.短期性D.匹配性

答案：C。战略人力资源管理强调与组织长期战略目标的匹配，具有长期性、系统性和战略性，短期性不属于其核心特征。

2.填空题：组织设计的基本原则包括目标一致原则、______原则、管理幅度原则和权责对等原则。

答案：分工协作。组织设计需明确部门和岗位间的分工与协作，以提高效率。

3.判断题：绩效管理的核心目的是为了发放薪酬。（）

答案：错误。绩效管理的核心目的是提升员工绩效和组织绩效，薪酬发放只是其应用之一，而非核心目的。