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督导师试题及详细答案

一、单项选择题（每题5分，共30分）

督导师的核心职责不包括（）

A.指导被督导者提升专业能力

B.直接替代被督导者处理工作任务

C.排查工作中的风险隐患

D.反馈工作改进建议

当被督导者因工作失误产生抵触情绪时，督导师首先应采取的方式是（）

A.严厉批评，明确失误后果

B.暂停督导，等待其情绪平复

C.倾听诉求，共情其心理感受

D.直接给出改进方案，要求执行

下列关于督导沟通的表述，正确的是（）

A.督导沟通以督导师单向指令为主

B.沟通时应优先关注工作结果，再关注过程

C.需兼顾专业性和人文性，避免生硬说教

D.无需倾听被督导者的意见，确保督导权威

督导师在制定督导计划时，首要考虑的因素是（）

A.自身的工作节奏

B.被督导者的能力短板和工作需求

C.督导的形式和流程

D.上级的考核要求

针对被督导者多次出现同一类工作失误，督导师的正确做法是（）

A.反复提醒，无需调整督导