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2026年健身房教练薪酬调整协议合同二篇

篇一

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（教练）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方对乙方在2026年的薪酬调整达成以下协议：

一、适用范围

本协议适用于乙方在2026年度的薪酬调整，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等。

二、薪酬调整

1.基本工资

自2026年1月1日起，乙方的基本工资调整为：人民币_________元/月。

2.绩效工资

甲方根据乙方的业绩和考核结果，按照以下标准进行绩效工资调整：

（1）业绩完成率达到90%及以上，绩效工资上调10%；

（2）业绩完成率达到80%-90%，绩效工资上调5%；

（3）业绩完成率达到70%-80%，绩效工资上调2%；

（4）业绩完成率低于70%，绩效工资保持不变。

3.奖金

甲方对乙方在2026年度的奖金分为以下几类：

（1）年度奖金：根据公司业绩和乙方年度考核结果，年度奖金最高不超过基本工资的_____%；

（2）项目奖金：根据乙方在项目中的贡献和表现，甲方给予一定金额的项目奖金。

4.福利待遇

（1）