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《劳动争议民事纠纷解决指南手册》

1.第一章劳动争议概述与法律依据

1.1劳动争议的定义与特征

1.2劳动争议的法律依据与适用范围

1.3劳动争议的处理原则与程序

2.第二章劳动合同纠纷解决机制

2.1劳动合同的签订与履行

2.2劳动合同解除与终止

2.3劳动合同纠纷的调解与仲裁

3.第三章职工工资与社保争议解决

3.1工资支付与拖欠问题

3.2社会保险缴纳与争议

3.3工资与社保争议的调解与诉讼

4.第四章工作时间与休息休假争议

4.1工作时间的法律规定

4.2休息休假的争议与解决

4.3工作时间与休息休假纠纷的处理

5.第五章用人单位责任与义务

5.1用人单位的法律义务

5.2用人单位的法律责任

5.3用人单位责任的认定与承担

6.第六章争议仲裁与诉讼程序

6.1仲裁程序与受理条件

6.2诉讼程序与管辖

6.3仲裁与诉讼的衔接与转换

7.第七章争议调解与和解机制

7.1调解的法律效力与程序

7.2和解的适用范围与效力

7.3调解与诉讼的互补性

8.第八章争议处理的法律救济