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解聘辞退流程合规规范手册

第一章总则

第一节适用范围

第二节法律依据

第三节解聘辞退流程规范

第四节人员管理职责划分

第二章解聘条件与程序

第一节解聘条件界定

第二节解聘审批流程

第三节解聘通知与送达

第四节解聘决定生效时间

第三章适用情形及处理流程

第一节严重违纪解聘

第二节重大过失解聘

第三节无法胜任工作解聘

第四节依法解除劳动合同

第四章通知与送达方式

第一节书面通知要求

第二节送达方式规定

第三节送达程序规范

第四节送达回证管理

第五章申诉与复核机制

第一节申诉受理流程

第二节复核申请规定

第三节复核结果处理

第四节申诉期限限制

第六章人员安置与补偿

第一节人员安置方式

第二节补偿标准规定

第三节补偿发放程序

第四节人员安置记录管理

第七章保密与档案管理

第一节保密义务要求

第二节档案管理规范

第三节档案保存期限

第四节档案归档流程

第八章附则

第一节适用范围说明

第二节修订与废止

第三节本手册解释权

第1章总则

1.1适用范围

本手册适用于公司内部所有员工的解聘与辞退流程，包括但不限于合同到期、绩效考核不合格、严重违纪、违法违纪、组织架