原创力文档员工素质能力的认识现状员工素质、能力的五大现象分析：显而易见的是，能力已经无法单方面成就组织中员工的高绩效，或者说，高绩效的产生已经不完全取决于人的能力，那么究竟什么因素影响员工的绩效水平？“高能力+？=高绩效？”企业人力资源管理活动的基点将会因此发生什么样的变化？各级管理者在开展与审视人力资源管理工作的有效性方面应该着重关系什么？分析：企业在选人、用人、育人时，到底应该依据什么样的标准？能力高低是首要
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