员工日常管理制度及考核标准.doc

员工日常管理制度及考核标准

一、考勤管理

1.工作时间：公司实行每周五天，每天八小时工作制，具体时间为上午9:00至下午5:00，午休时间为12:00至13:00。

2.考勤方式：员工需按时上下班，实行打卡制度。迟到、早退、旷工现象将按照公司规定进行处理。

3.请假制度：员工因病、因事需要请假时，应提前向部门主管提出申请，并填写请假单。部门主管审核通过后，报人力资源部备案。请假期间，员工应保持与工作相关的通讯畅通，以便及时了解工作进展。

4.加班制度：员工因工作需要加班时，应提前向部门主管提出申请，经批准后方可加班。加班时间将计入员工当月加班时长，并按照公司规定给予相应的加班费。