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2026年初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷（含答案）

1.人格赖以生成的物质基础是（）

A.社会环境

B.遗传

C.情境

D.文化

2.根据“大五”人格理论，（）高的人具有健谈、精力充沛、乐观、爱社交的特点。

A.神经质

B.开放性

C.外倾性

D.宜人性

3.影响吸引力的最稳定因素，也是个体吸引力最重要的因素之一是（）

A.熟悉

B.相似

C.互补

D.个人特质

4.在团体决策技术中，成员大家围坐在一起，先把所有观点写下来，然后依次陈述，不讨论，最后投票排序，这种技术是（）

A.头脑风暴法

B.德尔菲技术

C.名义小组技术

D.具名团体技术

5.关于凝聚力和生产率的关系，说法正确的是（）

A.凝聚力越高，生产率一定越高

B.当群体目标与组织目标一致时，凝聚力越高生产率越高

C.当群体目标与组织目标不一致时，凝聚力越高生产率越高

D.凝聚力和生产率没有关系

6.员工对工作不满的反应方式中，体现建设性和积极性特点的是（）

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

7.能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活核心部分的程度的指标是（）

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.职业倦怠

8.以下不属于用人单位的是（）

A.企业

B.基