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全国经济师《人力资源管理专业知识与实务》练习题

一、单项选择题

1.ERG理论中的“E”代表的是（）

A.生存需要

B.关系需要

C.成长需要

D.自我实现需要

答案：A，ERG理论由奥尔德弗提出，其中E代表生存需要（Existence），R代表关系需要（Relatedness），G代表成长需要（Growth）。

2.下列不属于人力资源需求预测方法的是（）

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.人员替换分析法

D.马尔可夫分析法

答案：C，人员替换分析法属于人力资源供给预测方法，其余三项均为需求预测方法。

3.培训与开发效果评估中，反应评估通常采用的评估方法是（）

A.笔试

B.绩效监测

C