- 3
- 0
- 约3.47万字
- 约 52页
- 2026-04-20 发布于山东
- 举报
2026青岛银行博士后科研工作站博士后研究人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“三步走”战略明确每一步对应着不同的人民生活水平标准,第一步迈向第二步时,我国人民生活将从“温饱型”提升至“小康型”;第二步迈向第三步时,将从“小康型”进一步提升至“比较富裕型”。这种发展呈现出层层递进、不断积累的态势,最终达成社会主义目标。这体现了()。
A.量变和质变的辩证关系
B.内因和外因的辩证关系
C.联系和发展的观点
D.矛盾和发展的观点
【答案】:A
【解析】“三步走”战略中从“温饱型”走向“小康型”,再从“小康型”走向“比较富裕型”,这一过程呈现出层层递进、不断积累的特点。每一步的发展都是一个量的积累过程,而从一个阶段迈向另一个阶段则是质的飞跃。这充分体现了量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,以及质变又为新的量变开辟道路,使事物在新质的基础上开始新的量变,即量变和质变的辩证关系。内因和外因的辩证关系强调事物发展是内因与外因共同作用的结果,内因是事物变化发展的根据,外因是事物变化发展的条件,外因通过内因起作用,题干未体现内外因相关内容。联系和发展的观点强调事物之间以及事物内部诸要素之间的相互影响、相互制约和相互作用,以及事物由低级向高级、由简单向复杂的前进上升运动,虽然“三步走”战略体现了发展,但题干重点突出的是量变与质变的关系,而非单纯的联系和发展。矛盾和发展的
您可能关注的文档
- 2026黑龙江黑河市五大连池风景区智慧旅游和游客服务中心招聘公益性岗位16人备考题库及一套完整答案详.docx
- 2026黑龙江黑河市五大连池市机关事务服务中心招聘公益性岗位1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026黑龙江牡丹江绥芬河华融资产投资管理有限公司招聘5人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026黑龙江漠河市龙鑫城市投资建设发展有限公司招聘汽车驾驶员2人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026黑龙江大庆市第三医院招聘麻醉师1人备考题库带答案详解.docx
- 2026黑龙江大庆市第三医院招聘麻醉师1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026黑龙江哈尔滨工业大学能源科学与工程学院流体机械及工程研究所招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 2026黑龙江哈尔滨工业大学能源科学与工程学院先进动力技术研究所招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2026黑龙江哈尔滨工业大学能源科学与工程学院先进动力技术研究所招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026黑龙江佳木斯同江市招聘社区工作者20人备考题库参考答案详解.docx
- 2026陕西铜川阳光中学教师招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026陕西铜川市事业单位招聘高层次人才48人备考题库精选答案详解.docx
- 2026陕西西安雁塔区长延堡社区卫生服务中心招聘备考题库精选答案详解.docx
- 2026陕西西安长安悦美小学招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2026陕西西安长安区韦曲南街社区卫生服务中心招聘5人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026陕西西安鄠邑区委招聘就业见习人员2人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026陕西西安西港花园高级中学招聘74人备考题库带答案详解.docx
- 2026陕西西安碑林区柏树林社区卫生服务中心招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2026陕西西安碑林区柏树林社区卫生服务中心招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026陕西西安灞桥席王社区卫生服务中心招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
最近下载
- 国内电力现货市场实践与报价策略V2.0.pptx
- 国家广播电视总局直属事业单位招聘考试真题2024.docx VIP
- (二模)包头市2026年高三第二次模拟考试英语试卷(含答案).docx
- 人工智能训练师 课件 第五章 人工智能系统运维.pptx
- 雅思7900词汇(全部9300)大全正序版.xls VIP
- 成都市2026年高三(三诊)物理试卷(含答案).pdf
- 成都市2026年高三(三诊)英语试卷(含答案).pdf
- 人工智能训练师 课件 第1--4章 人工智能概述 ---人工智能数据标注.pptx
- 2023定型构件干式连接低层装配式混凝土结构技术规程.docx VIP
- 成都市2026年高三(三诊)数学试卷(含答案).pdf
原创力文档

文档评论(0)