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北京人力资源管理冲刺试题及答案.doc

北京人力资源管理冲刺试题及答案.doc

    北京人力资源管理冲刺试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.人力资源管理的首要职能是（）

    A.人力资源规划

    B.人员招聘

    C.绩效管理

    D.薪酬管理

    2.岗位分析的最终成果是编制出（）

    A.岗位规范

    B.工作说明书

    C.岗位要求

    D.业绩指标

    3.适合于对大量的、复杂的岗位进行薪酬调查的方法是（）

    A.企业之间相互调查

    B.问卷调查法

    C.访谈法

    D.委托中介机构调查

    4.员工培训的最终目的是（）

    A.提高员工的知识技能

    B.实现企业的战略目标

    C.改善员工的工作态度

    D.增强员工的归属感

    5.企业在进行人员

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