制造业绩效评估规范.pdf

车间操机管理人员绩效考核原则表(一)

部门:制造部;薪资构造:底薪+绩效考核工资考(核措施下表)+管理奖金

100・200元/月+全勤奖100元/月+晚餐餐补200元/月+其他补助+加班费+工龄奖。

姓名岗位性别任职口期岗级

考核原则(总分100分1

考核要素评价等级原则

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档