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教师职业道德考核标准模板.docx

教师职业道德考核标准模板

一、考核原则

1.立德树人，育人为本：坚持把立德树人作为根本任务，将师德师风建设放在教师队伍建设的首位。

2.客观公正，民主公开：考核过程与结果力求客观、公正，充分发扬民主，广泛听取意见，做到标准公开、过程公开、结果公开（在一定范围内）。

3.全面考核，注重实绩：既关注教师的职业理想、职业道德，也考察其教育教学行为和实际效果，注重日常表现与长期坚持。

4.激励引导，促进发展：考核结果作为教师评优评先、职务晋升、绩效分配等重要依据，同时发挥考核的导向作用，促进教师专业成长和师德修养提升。

5.实事求是，区别对待：结合教师不同学段、不同学科、不同岗位特点，进行有针对性的考核，避免一刀切。

二、考核内容与标准

教师职业道德考核主要围绕以下几个方面进行，根据实际情况可细化具体指标：

（一）职业信念与责任（权重XX%）

1.爱国守法：

*表现：拥护党的基本路线，贯彻国家教育方针，遵守法律法规，维护国家利益和民族团结。在教育教学中渗透爱国主义教育。

*考核要点：是否存在违反法律法规的言行；是否自觉维护国家形象和利益。

2.爱岗敬业：

*表现：忠诚于人民教育事业，热爱教育工作，对本职工作有强烈的责任感和事业心。认真履行岗位职责，勤奋工作，精益求精。