2020智联招聘笔试通关攻略 配套专属题库+满分答案.docVIP

2020智联招聘笔试通关攻略配套专属题库+满分答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.以下哪种招聘渠道更适合招聘高层管理岗位？

A.校园招聘B.猎头招聘C.网络招聘D.内部推荐

2.结构化面试的核心特点是？

A.问题随机B.评分标准统一C.面试官自由发挥D.侧重经验

3.劳动合同法规定，试用期最长不得超过？

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

4.简历筛选中，以下哪项是首要关注的？

A.工作经验匹配度B.学历层次C.证书数量D.照片美观度

5.职业锚理论中，强调稳定安全的是哪种类型？

A.技术/职能型B.安全/稳定型C.自主/独立型D.创造/创业型

6.以下属于间接薪酬的是？

A.基本工资B.绩效奖金C.带薪年假D.加班费

7.绩效考核中的360度评估不包括以下哪个维度？

A.上级评价B.自我评估C.客户评价D.竞争对手评价

8.新员工入职培训的主要目的是？

A.提升专业技能B.熟悉企业文化C.参与项目D.考核能力

9.当员工提出离职，企业在（）天内为其办理离职手续？

A.3B.5C.10D.15

10.背景调查中，以下哪项通常不被调查？

A.工作经历B.学历真伪C.家庭关系D.职业道德

二、填空题