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上海莱茵医院人力资源战略

上海华彩管理咨询有限公司

二零零六年十一月十九日

目录

1莱茵医院人力资源SWOT分析

2.莱茵医院人力资源宗旨

2.1莱茵医院人力资源理念（人才观）

2.2莱茵医院人才吸引

2.3莱茵医院人才评价

2.4莱茵医院人才保留

2.5莱茵医院人才发展

3.莱茵医院人力资源组织架构与职责

4.莱茵医院人力资源目标

5.莱茵医院人力资源战略规划

6.莱茵医院近3年人力资源工作推进计划

1、莱茵医院人力资源战略SWOT分析

机会O:威胁T:

•地处上海，拥有丰富的专家资源•公立医院天然人才优势长时间内无法被打破

•面临与同行业、国外先进医院的、知