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二月份二级人力资源管理师练习题理论知识理论练习题及答案

一、选择题

1.在企业人力资源规划的基本程序中，首先应进行的是（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.确定人力资源规划期限

D.制定人力资源供求平衡策略

答案：A

解析：企业人力资源规划的基本程序为：①调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息；②根据企业或部门的实际情况确定其人力资源规划期限；③在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测；④制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整、供大于求或供小于求