2026年员工手册编制考试真题及答案.docx

2026年员工手册编制考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.员工手册作为企业内部管理的重要文件，其核心法律效力来源是（）。

A.企业单方意志

B.员工集体协商

C.其内容不得违反国家法律、行政法规的强制性规定，且需履行民主公示程序

D.企业负责人的签字盖章

2.根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，必须履行的法定程序是（）。

A.经董事会或股东大会批准

B.经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定

C.由人力资源部门起草，总经理签发即可

D.报送当地劳动行政