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2025年人力资源试题大题及答案

某互联网公司2024年校园招聘中，在招聘公告明确标注“仅接受2025届硕士研究生，且本科院校需为‘双一流’建设高校”。面试环节，HR对一名本科双非但硕士就读于“双一流”高校的候选人提问：“你本科学校一般，是否担心在团队中因基础薄弱影响工作进度？”终面时，部门负责人以“女生需要平衡家庭，项目紧急时可能无法适应高强度加班”为由，拒绝录用一名各环节表现优秀的女性候选人。2025年3月，该公司收到三名候选人联名投诉，称招聘过程存在就业歧视。

问题：1.分析该公司招聘环节存在的违法违规行为及法律依据；2.提出针对性整改措施。

答案：1.违法违规行为及法律依据：（