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2026年就业申论真题范文及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.我国就业促进政策的核心理念是__________，旨在实现更高质量和更充分就业。

2.根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位招用人员，不得以__________为由设置歧视性条件。

3.2025年全国高校毕业生预计达__________万人，就业压力持续增大，需加强__________服务。

4.乡村振兴战略中，促进农村劳动力转移就业的关键举措是__________和__________。

5.新型就业形态劳动者权益保障的核心是__________，需完善灵活就业人员社保制度。

6.数字经济时代，就业结构转型表现为传统行业就业占比下降，__________就业占比提升。

7.失业保险制度的主要功能是__________和__________，保障失业人员基本生活。

8.国家职业资格认证制度改革的方向是__________，推动“__________”评价模式。

9.就业歧视的主要表现形式包括性别歧视、__________歧视和__________歧视。

10.国际劳工组织提出的“__________”倡议，强调构建包容性就业体系。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.我国现行最低工资标准由各省自主制定，中央政府无