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2026年人力资源基础知识测试题练习及答案

一、选择题

1.下列哪项是人力资源管理的首要职能（）

A.员工培训与开发B.人力资源规划C.绩效管理D.薪酬福利管理

答案：B。人力资源规划是指根据组织的战略目标，科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织对人力资源在数量和质量上的需求，使组织和个人获得长远利益。它是人力资源管理所有职能的起点和基础，因此是首要职能。其他选项如培训开发、绩效管理、薪酬福利管理等都是在人力资源规划的基础上进行的。

2.马斯洛需求层次理论中，最低层次的需求是（）

A.安全需求B.生理需求C.社