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煤矿员工安全奖惩细则全集

一、总则

为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化煤矿员工的安全意识和责任意识，规范安全行为，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本细则。本细则旨在通过明确的奖惩措施，引导全体员工自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全管理，共同营造本质安全型矿井。

本细则适用于煤矿企业全体在职员工，包括但不限于井下作业人员、地面辅助人员、管理人员及技术人员。

本细则坚持以下原则：

1.安全第一，预防为主：将保障员工生命安全放在首位，鼓励主动预防和消除安全隐患。

2.奖惩分明，公平公正：对安全行为给予及时肯定和奖励，对违章行为和安全责任事故予以严肃处理，标准统一，过程透明。

3.教育与惩戒相结合：惩处的目的在于教育本人和警示他人，引导员工从思想深处认识安全的重要性。

4.实事求是，依规处理：奖惩依据充分，程序规范，经得起检验。

二、奖励

（一）奖励范围与条件

员工在安全生产工作中，有下列表现之一者，给予相应奖励：

1.严格遵守规程，安全业绩突出：

*在一个自然年度内，个人无“三违”行为记录，所在班组或岗位实现安全生产无事故，并在安全质量标准化工作中表现优异者。

*长期（如连续多个季度或年度）保持良好安全记录，积极参与安全文化建设，起到模范带头作用者。

2.及时发现和排除重大安全隐患：

*敏锐察觉并及时报告或有