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华为新人培训考试

考试时间：120分钟

总分：100分

注意事项：

请用黑色签字笔作答，字迹工整清晰；

所有答案请写在答题卡指定区域内，超出区域无效；

禁止携带任何电子设备及参考资料。

一、单项选择题（每题2分，共20分）

华为的核心价值观中，成就客户的含义是：

A.满足客户所有需求

B.为客户服务是华为存在的唯一理由

C.优先保障客户利益而牺牲公司利润

D.客户需求是华为技术创新的次要依据

华为新员工入职培训中，编程基础考试的及格分数是：

A.60分

B.80分

C.90分

D.100分

以下哪项不属于华为一营培训的内容：

A.公司运作流程规范

B.产品线知识培训

C.转正答辩考核

D.工程督导实习

华为提倡的胜则举杯相庆，败则拼死相救体现了哪种价值观：

A.自我批判

B.团队合作

C.开放进取

D.至诚守信

新员工在华为试用期的培训周期通常为：

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

华为编程规范考试中，以下哪项是重点考察内容：

A.算法复杂度

B.代码注释规范

C.数据库设计

D.架构设计能力

在华为二营培训中，新员工需要完成的核心任务是：

A.参与实际项目开发

B.展厅宣讲考核

C.独立负责区域市场

D.编写技术白皮书

华为核心价值观中的自我批判旨在：

A.自我否定以避免骄傲

B.持续改进而非自我否定

C