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预算绩效管理试题及答案

一、单选题

1.预算绩效管理的核心是（）（2分）

A.预算编制B.预算执行C.绩效评价D.预算调整

【答案】C

【解析】预算绩效管理的核心是通过绩效评价来衡量预算资金的使用效果，确保资金使用效益最大化。

2.以下哪个不属于预算绩效管理的基本原则？（）（1分）

A.科学规范B.公开透明C.绩效导向D.随意调整

【答案】D

【解析】预算绩效管理的基本原则包括科学规范、公开透明、绩效导向，随意调整不符合预算管理的基本要求。

3.预算绩效目标设定的关键在于（）（2分）

A.目标数量B.目标质量C.目标难度D.目标成本

【答案】B

【解析】预算绩效目标设定的关键在于目标质量，确保目标明确、可衡量、可实现。

4.绩效评价结果通常分为几个等级？（）（1分）

A.2个B.3个C.4个D.5个

【答案】D

【解析】绩效评价结果通常分为5个等级：优秀、良好、合格、基本合格、不合格。

5.绩效评价结果的应用不包括（）（2分）

A.改进工作B.调整预算C.奖励先进D.随意分配

【答案】D

【解析】绩效评价结果的应用包括改进工作、调整预算、奖励先进，随意分配不符合预算管理的基本要求。

6.预算绩效管理的根本目的是（）（2分）

A.控制成本B.提高效率C.增加收入D.平衡收支

【答案】B

【解析】预算绩效管理的根本目的是提高效率，确保资金使用效益最大化。

7.绩效评价的主要依据是（）（