中小企业公司薪酬管理制度范本_1.docx

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力资源部应于每月初，将上月实际薪酬发放情况汇总上报。第三章年薪制第十条适用范围本制度适用于以下人员：公司高级管理人员；董事长、总经理助理及其它人员是否适用，由董级别：员工级、部门经理级、副总经理级(含总助)、总经理级；通讯津贴标准如下：员工：根据员工岗位性质等具体情况，由企业负责人核定；部门经理：①业务类：

力资源部应于每月初，将上月实际薪酬发放情况汇总上报。第三章年薪制第十条适用范围本制度适用于以下人员：公司高级管理人员；董事长、总经理助理及其它人员是否适用，由董

级别：员工级、部门经理级、副总经理级(含总助)、总经理级；通讯津贴标准如下：员工：根据员工岗位性质等具体情况，由企业负责人核