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2025年人力资源合规审计考试真题及答案

第一部分：单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

2.某公司因业务调整需要裁减人员20人，占公司员工总数的15%。根据《劳动合同法》，该公司需要提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A.15

B.30

C.45

D.60

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于