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就业指导员培训考试题

一、单项选择题（每题2分，共30分）

下列哪项不属于就业指导员的核心工作职责？（）

A.职业指导与咨询

B.就业政策解读

C.企业招聘信息发布

D.失业人员心理疏导

《就业促进法》规定，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对符合条件的企业给予（）。

A.税收减免

B.直接资金补贴

C.政策优先审批权

D.人才引进配额

职业兴趣测试中，霍兰德职业兴趣理论将人格分为几种类型？（）

A.4种

B.5种

C.6种

D.7种

就业困难人员认定标准不包括以下哪项？（）

A.残疾人

B.高校应届毕业生

C.低保家庭劳动力

D.连续失业6个月以上人员

下列哪种面试技巧适用于帮助求职者缓解紧张情绪？（）

A.压力面试法

B.情景模拟法

C.渐进式提问法

D.小组讨论法

职业技能培训中，“订单式培训”的核心特点是（）。

A.政府主导课程设计

B.企业根据岗位需求定制培训内容

C.学员自主选择培训项目

D.线上线下混合教学模式

就业信息采集的主要渠道不包括（）。

A.企业招聘网站

B.社区公告栏

C.求职者个人社交网络

D.人力资源市场招聘会

下列哪项不属于就业指导中的“SWOT分析”要素？（）

A.优势（Strengths）

B.机会（Opportunities）

C.趋势（Trends