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单位员工派遣协议书

甲方（派遣单位）：[派遣机构全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

乙方（用工单位）：[用工单位全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

鉴于甲方具有合法的劳务派遣经营资质，乙方因业务需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

第一条派遣岗位与期限

一、派遣岗位

乙方根据实际工作需要，向甲方提出派遣岗位需求，包括岗位名称、工作内容、工作地点及岗位性质（临时性、辅助性或替代性岗位）。具体派遣岗位以双方确认的《岗位需求表》为准。

二、派遣期限

本协议有效期为[数字]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

三、人员数量

本协议项下派遣员工人数暂定为[数字]人，具体以实际上岗人数为准。

第二条甲方权利与义务

一、劳动合同签订

甲方负责与被派遣员工签订书面《劳动合同》，明确双方的劳动关系、工作内容、劳动报酬及社会保险等条款，并负责员工的档案管理。

二、工资支付

甲方负责按照《劳动合同》约定及国家规定，按时足额支付员工工资。原则上甲方通过银行转账方式将工资发放至员工个人账户。

三、社保公积金

甲方负责为被派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，办理相关增减员手续，并保留缴纳凭证。

四、用工管理

甲方负责对员工进行岗前培训、职业技能培训和日常管理。员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度。