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职工劳动纪律培训考试题

一、单项选择题（每题2分，共40分）

根据《劳动法》规定，职工每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时。

A.6，36B.8，40C.8，44D.10，48

职工连续旷工达到（）天或一年内累计旷工达到（）天，企业可依据规章制度解除劳动合同。

A.3，7B.5，15C.7，15D.10，30

下列哪种情况不属于违反劳动纪律的行为？（）

A.无故迟到早退B.工作时间处理私人事务

C.按规定流程申请病假D.擅自离岗参加私人聚会

职工在工作中发生严重失职，给企业造成重大经济损失的，企业有权（）。

A.警告B.降职C.解除劳动合同D.罚款

企业安排加班的，应与职工协商，且每月加班时间不得超过（）小时。

A.20B.36C.48D.60

职工因个人原因需要请假，须提前（）个工作日向直属领导提交书面申请（特殊情况除外）。

A.1B.2C.3D.5

下列关于工作着装要求的说法，错误的是（）。

A.应按岗位规定穿着工装B.工装应保持整洁、无破损

C.可根据个人喜好佩戴夸张饰品D.进入生产车间须按规定佩戴劳保用品

职工在工作时间利用公司设备从事与工作无关的活动，属于（）。

A.轻微违纪B.一般违纪C.严重违纪D.合法行为

企业对职工的