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人力资源管理手册

目录

第一章手册的目的.3

第二章人力资源部的工作职责4

笫三章招聘工作.5-8

第四章新员工入司工作流程9-10

第章员工转正考核工作流程.11

第六章员工内部调动工作流程.12-13

第七章员工离职.14

第八章劳动协议15-16

第九章薪资制度17-18

第十章考勤管理19-21

第十一章员工福利22-23

第十二章绩效管理24-25

第十三章奖励制度.26

第十四章违纪处分27-28

第十章培训与发展29-30

第十六章职业生涯发展31-

第十七章人事档案管理

第一章手册的目的

一、公司在人力资源管理方面致力于达成以下目的:

1.构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与公司

共同成长。

2.保持公司内部各公司在人事制度和程序的统•性和•致性。保持人力资源系统的专业水准和道德标准。

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