人力资源管理专业知识和实务经济师考试(中级)试题及答案指导(2024年).pdfVIP

2024年经济师考试人力资源管理专业知识和实务（中

级）模拟试题及答案指导

一单项选择题本（大题有60小题，每小题1分，共60分）

1在人力资源管理中，下列哪项活动最直接涉及到员工的工作满意度和工作绩效

之间的关系？

A.招聘与选拔

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬管理

答案：C.绩效管理

解析：绩效管理不仅涉及对员工工作表现的评估，还涵盖了如何通过设定目标

提供反馈和支持来改进员工的工作绩效。有效的绩效管理系统能够增强员工的工作满意

度，因为它为员工提供了清晰的职业发展方向和个人成长机会，同时也帮助他们了解自

己的贡献和需要改进的地方。因此，绩效管理是直接影响员工工作满意度和工作绩效的

关键环节。

2关于战略性人力资源管理，以下陈述哪一项是正确的？

A.它主要关注于日常的人力资源事务处理

B.它强调人力资源政策和实践应与组织的战略方向保持一致

C.它认为人力资源部门的作用仅限于支持其他业务部门

D.它不重视员工的能力发展和职业规划

答案：B.它强调人力资源政策和实践应与组织