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2025年人力资源二级测试题和参考答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.某企业计划下年度扩大生产规模，需新增技术岗位15人。已知该岗位离职率为10%，现有人员中可晋升填补空缺3人，采用替换单法预测外部招聘需求时，应计算的外部招聘人数为（）。

A.15×(1-10%)-3=10.5

B.15×(1+10%)-3=13.5

C.15+15×10%-3=13.5

D.15-3+15×10%=13.5

2.某公司在校园招聘中，通过无领导小组讨论评估候选人的团队协作能力，测评维度包括“主动倾听他人观点”“提出建设性意见”“协调争议达成共识”。这一设计体现了胜任