2026年学历类自考英语阅读（二）-管理学原理参考题库含答案解析(5卷试题答案).docxVIP

2026年学历类自考英语阅读（二）-管理学原理参考题库含答案解析(5卷试题答案)

2026年学历类自考英语阅读（二）-管理学原理参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在马斯洛需求层次理论中，哪一层次属于生存需求的核心要素？

【选项】A.社会归属感B.安全保障C.生理需求D.自我实现

【参考答案】C

【详细解析】马斯洛需求层次理论将需求分为五个层级，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是基础层级，包括食物、水、空气等维持生命的基本条件，而安全需求则涉及健康保障和稳定环境。题目中“生存需求”对应生理需求，正确答案为C。其他选项中，社会归属感属于社交需求，安全保障属于安全需求，自我实现属于最高层级，均不符合题意。

【题干2】根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项属于激励因素而非保健因素？

【选项】A.薪酬调整B.工作环境优化C.同事认可D.晋升机会

【参考答案】D

【详细解析】赫茨伯格理论将因素分为保健因素（如薪酬、工作条件）和激励因素（如成就、认可、晋升）。薪酬调整属于保健因素，工作环境优化也属于保健因素，同事认可属于激励因素，但晋升机会作为职业发展机会直接关联激励因素。题目中“激励因素”特指能激发工作积极性的内容，正确答案为D。需注意区分保健因素仅能消除不满，无法真正提升满意度。

【题干3