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2025年山东财政职工大学教师招聘考试练习题及答案

一、公共基础知识（每题2分，共20分）

1.2025年中央经济工作会议明确提出“积极的财政政策要提质增效、更可持续”，下列属于2025年财政政策重点发力方向的是：

A.大幅降低存款准备金率

B.扩大地方政府专项债发行规模

C.提高商业银行再贴现率

D.减少基本公共服务领域财政支出

答案：B

解析：2025年财政政策以“提质增效”为核心，扩大地方政府专项债发行规模是典型的积极财政政策工具，用于支持重大项目建设；A、C属于货币政策工具；D项减少公共服务支出与“更可持续”目标相悖。

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

答案：B

解析：《事业单位人事管理条例》第十五条规定，连续旷工超15个工作日或1年内累计旷工超30个工作日的，可解除合同。

3.2025年山东省政府工作报告指出，要深化预算绩效管理改革，下列不属于预算绩效管理核心环节的是：

A.绩效目标管理

B.绩效运行监控

C.绩效结果应用

D.预算资金审批

答案：D

解析：预算绩效管理包括目标管理、运行监控、评价实施、结