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2025年建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷附答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种情形不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动合同期限不满三个月的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。而劳动合同期限不满三个月只是一种合同期限的情况，并非导致合同无效的情形。

2.建筑业劳务作业人员在工作中，用人单位拖欠工资，劳动者可以向（）投诉。

A.消费者协会

B.劳动保障监察部门

C.税务部门

D.民政部门

答案：B

解析：劳动保障监察部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，当用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以向其投诉。消费者协会主要处理消费领域的问题；税务部门负责税收相关事务；民政部门主要负责社会福利、救灾救济等事务。

3.劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时。

A.8；44

B.8；40